Apesar de levantarmos a bandeira do empreendedorismo, sabemos que a vida de empresário brasileiro não é das mais fáceis. E por isso (e outros motivos), muita gente ainda busca um emprego CLT como porto seguro. Mas onde você gostaria de trabalhar? O LinkedIn Top Startups, primeira edição do ranking no Brasil, apresentou ontem (18), a lista das 25 startups mais desejadas para se trabalhar pelo brasileiro.
Liderada por fintechs, empresas que oferecem inovações na área de serviços financeiros, a lista já foi elaborada em outros países e avalia as startups com base em quatro pilares na rede social: crescimento do número de funcionários, engajamento, interesse em empregos e atração de talentos.
“Analisamos quais empresas receberam mais atenção dos nossos usuários, incluindo a visualização de vagas. Medimos também quais startups estavam atraindo talentos das melhores empresas da nossa lista de Top Companies”, explica Rafael Kato, editor-chefe do LinkedIn para a América Latina.
Para ser elegível, a empresa deve ser independente, pertencer à iniciativa privada, ter 50 funcionários ou mais, ter no máximo sete anos de idade e ter sede no país em cuja lista aparece. Não fazem parte da lista empresas de recrutamento, think tanks, organizações sem fins lucrativos, aceleradoras e entidades governamentais.
A metodologia do LinkedIn Top Startups
Pensando nos quatro pilares da metodologia (crescimento do número de funcionários, engajamento, interesse em empregos e atração de talentos), há algumas considerações a serem feitas.
O crescimento do número de funcionários é medido pelo crescimento percentual dos colaboradores ao longo de um ano, que deve ser de no mínimo 15%.
Já o engajamento está relacionado com número de visualizações e de seguidores da página da empresa no LinkedIn por não-funcionários, bem como a quantidade de não-funcionários que estão visualizando profissionais daquela startup.
O interesse em empregos considera a taxa de pessoas que estão visualizando vagas naquela startup e se candidatando a elas, tanto para posições remuneradas quanto não-remuneradas.
Por fim, a atração dos melhores talentos mede quantos colaboradores recrutados pela startup são oriundos das empresas que compõem a lista “LinkedIn Top Companies”, como porcentagem da força de trabalho total da startup.
O período de seleção corresponde a 1º de julho de 2017 a 30 de junho de 2018.
A lista das 25 LinkedIn Top Startups no Brasil
- Nubank
- Creditas
- GuiaBolso
- Docket
- Stone Pagamentos
- QuintoAndar
- CargoX
- Loggi
- Sky.One Cloud Solutions
- Hotmart
- MaxMilhas
- Zoop
- Mandaê
- Beblue
- MindMiners
- Mercado Bitcoin
- Vindi
- ContaAzul
- Nibo
- Rock Content
- Geru
- AMARO
- EBANX
- Contabilizei
- MODERN Logistics
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